EXERCER LA FONCTION TUTORALE

FORMATION PRESENTIELLE

Formation

Référence formation :
F004
Tarif :
INTER : à partir de 650 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : à partir de 2 200 € HT / jour
Soit 2 200 € HT pour 1 jour.
Durée : 7 heures
Groupe : De 5 à 14 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Besoin d’une session en intra entreprise ou de former plusieurs personnes à différentes dates et sur différents lieux, cliquer ci-dessous :

Taux de Satisfaction

76 % de satisfaction sur 1 an
42 avis

Taux de Réussite

12 stagiaires formés sur 1 an
91 % de réussite

APRES INSCRIPTION :

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FORMATION PRESENTIELLE

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Prochaines sessions

N° session : 230353A
EXERCER LA FONCTION TUTORALE
Lelundi15maimai2023
Lelundilun.15maimai2023
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journée
matin
après-midi
7 heures,
75012 PARIS 12
FORMATION DE FORMATEUR / FORMATION DE FORMATEUR

EXERCER LA FONCTION TUTORALE

Tarif : 650 € HT soit : 780 € TTC
14 places disponibles
N° session : 230354A
EXERCER LA FONCTION TUTORALE
Lemercredi15novembrenov.2023
Lemercredimer.15novembrenov.2023
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7 heures,
75012 PARIS 12
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Tarif : 650 € HT soit : 780 € TTC
14 places disponibles

Accroche Commerciale

FORMATION PRESENTIELLE

Objectifs

• Identifier son rôle dans la relation tutorale
• Appliquer les basiques de la pédagogie
• Accompagner la personne dans ses apprentissages
• Évaluer les acquis professionnels de la personne tutorée

Type public

- Tuteurs en entreprise

Prérequis

Suivre cette formation n'exige aucun niveau de connaissances prérequis particulier.

Contenu

Rôle de tuteur en entreprise
Phase d’intégration

Relation tutorale

Accompagnement au quotidien
Transmission du savoir et du savoir faire
Evaluer l’acquisition de compétences
Clôturer une action tutorale

 

Cette formation est également réalisable en classe virtuelle.

 

Pédagogie

METHODES PEDAGOGIQUES
Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d’exposés théoriques et de partages d'expériences.


RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Les ressources pédagogiques (supports de cours et documentations complémentaires jugées utiles par l'intervenant) sont remises lors de la formation par un lien de téléchargement reçu par mail.


MOYENS TECHNIQUES
La conception pédagogique prévoit l'utilisation d'un équipement et de supports multimédias animés par l'intervenant.


Avant la formation, l'apprenant renseigne en ligne sur invitation de connexion, un questionnaire d’Analyse du besoin afin :
•  Que le Formateur prenne connaissance de son activité et de son environnement de travail, de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des questions techniques particulières qu'il souhaite aborder
•  De valider que les objectifs opérationnels mentionnés dans la Fiche programme correspondent à ses attentes
•  De confirmer qu'il dispose des connaissances minimales ou prérequis mentionnés pour suivre avec aisance la formation (les solutions nécessaires pour les atteindre seront étudiées en amont de la formation).
•  D'exprimer en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.

Méthode d'évaluation

EVALUATION DES ACQUIS THEORIQUES ET/OU PRATIQUES
Cette évaluation est réalisée en ligne en fin de formation sur la base d'un questionnaire individuel.
Elle permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.

MESURE DE LA SATISFACTION DES APPRENANTS
Cette évaluation individuelle réalisée en ligne en fin de formation, mesure le niveau de satisfaction de l’organisation et des conditions d’accueil, des qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés.
Elle fait l'objet d'un enregistrement en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Ginger Formation afin d'être mis en relation avec le Référent handicap.

Date de modification

13 12 2022