GÉRER ET RÉDUIRE LA CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE DE L’ENTREPRISE

FORMATION PRESENTIELLE

Formation

Référence formation :
M101
Tarif :
INTER : à partir de 750 € HT
Prix par stagiaire pour 1 jour.
INTRA : à partir de 2 200 € HT / jour
Soit 2 200 € HT pour 1 jour.
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 14 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Prochaines sessions

N° session : 220326A
GÉRER ET RÉDUIRE LA CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE DE L’ENTREPRISE
Lemercredi19octobreoct.2022
Lemercredimer.19octobreoct.2022
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journée
matin
après-midi
7 heures,
75008 PARIS 08
DEVELOPPEMENT DURABLE / MAITRISE DE L'ENERGIE

GÉRER ET RÉDUIRE LA CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE DE L’ENTREPRISE

Tarif : 750 € HT soit : 900 € TTC
1 personne inscrite
13 places disponibles

Accroche Commerciale

FORMATION PRESENTIELLE

Objectifs

• Prévoir les évolutions du prix de l’énergie et la de législation.
• Identifier et quantifier les flux énergétiques au sein de son entreprise
• Identifier les moyens de réduire les flux énergétiques et ainsi réduire les consommations
• Choisir les solutions techniques de réduction des consommations énergétique
• Analyser l’opportunité de mise en oeuvre d’un système de management énergétiques

Type public

- Responsables maintenance
- Directeurs de site
- Responsables QHSE

Prérequis

Suivre cette formation n'exige aucun niveau de connaissances prérequis particulier.

Contenu

Les enjeux
• Dérèglement climatique
• Pénurie d’énergie fossile
Réglementations énergétiques présentes et à venir
Notions autour de l’énergie

• Ordre de grandeurs
• Notion de transformation de l’énergie
• Pourquoi a-t-on besoin d’énergie ?
Les flux d’énergie dans l’entreprise
• Identification des flux d’énergie
• Notion de perte énergétique
• Quantification possible des flux énergétiques
Actions d’amélioration généralement rentables
• Liste des solutions par équipement
• Avantages et inconvénients
Hiérarchisation des actions et interactions entre actions
Comment gérer votre énergie sur la durée

• Plan de comptage et analyse des dérives
• Choix des actions
• Cibles et objectifs
• Indicateurs de performance énergétique
• Implication de la direction
Intérêts et contraintes de la mise en place d’un système de management type ISO 50 001
• Explication rapide de la norme
• Contraintes pour la mise en oeuvre
• Gains attendus

 

Cette formation est également réalisable en classe virtuelle.

 

Pédagogie

METHODES PEDAGOGIQUES
Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d’exposés théoriques, d'illustration au travers de cas concrets et de partages d'expériences.


RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Les ressources pédagogiques (supports de cours et documentations complémentaires jugées utiles par l'intervenant) sont remises sur une clé USB lors de la formation.


MOYENS TECHNIQUES
La conception pédagogique prévoit l'utilisation d'un équipement et de supports multimédias animés par l'intervenant.


Avant la formation, l'apprenant renseigne en ligne sur invitation de connexion, un questionnaire d’Analyse du besoin afin :
•  Que le Formateur prenne connaissance de son activité et de son environnement de travail, de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des questions techniques particulières qu'il souhaite aborder
•  De valider que les objectifs opérationnels mentionnés dans la Fiche programme correspondent à ses attentes
•  De confirmer qu'il dispose des connaissances minimales ou prérequis mentionnés pour suivre avec aisance la formation (les solutions nécessaires pour les atteindre seront étudiées en amont de la formation).
•  D'exprimer en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.

Méthode d'évaluation

EVALUATION DES ACQUIS THEORIQUES ET/OU PRATIQUES
Cette évaluation est réalisée en ligne en fin de formation sur la base d'un questionnaire individuel.
Elle permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.

MESURE DE LA SATISFACTION DES APPRENANTS
Cette évaluation individuelle réalisée en ligne en fin de formation, mesure le niveau de satisfaction de l’organisation et des conditions d’accueil, des qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés.
Elle fait l'objet d'un enregistrement en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Ginger Formation afin d'être mis en relation avec le Référent handicap.

Date de modification

26 01 2022