MARCHES DE TRAVAUX - Présentiel

- Conducteurs de travaux - Chargés d’affaires - Chefs de projet : en maitrise d’ouvrage, maitrise d’oeuvre, bureau d’étude - Assistant(e)s travaux

• Évaluer les risques contractuels lors de la négociation et de la rédaction des marchés de travaux
• Prévenir et gérer au mieux les litiges lors des différentes phases et des moments clés d’une opération de construction
• Prévenir les litiges et défendre ses intérêts dès l’ouverture de chantier jusqu’à la phase contentieuse / expertise

• Évaluer les risques contractuels lors de la négociation et de la rédaction des marchés de travaux
• Prévenir et gérer au mieux les litiges lors des différentes phases et des moments clés d’une opération de construction
• Prévenir les litiges et défendre ses intérêts dès l’ouverture de chantier jusqu’à la phase contentieuse / expertise

Marché public de travaux / marché privé de travaux
• Définition et cadre contractuel
Procédures de passation des marchés
• Marché public ; la commande publique
• Marché privé
Rôles, missions et responsabilités des différents intervenants
• Maîtrise d’ouvrage
• Maître d’oeuvre
• Coordonnateur SPS
• Bureau d’études
• Bureau de contrôle
• Titulaire du marché
• Groupement momentané d’entreprises
• Sous-traitants
Réception, garanties et assurances
• Définition de la réception
• Rappels et caractéristiques sur la réception
• L'absence de volonté de réceptionner du maître de l'ouvrage
• Les réserves
• Les effets de la réception
• Les garanties légales
• Les garanties financières
• Les assurances
Expertises
• Les objectifs de l'expertise construction
• L’expertise amiable
• L’expertise judiciaire

Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d’exposés théoriques, d'études de cas et d'études de jurisprudences.

Cette évaluation est réalisée en ligne en fin de formation sur la base d'un questionnaire individuel. Elle permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant. La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Ginger Formation afin d'être mis en relation avec le Référent handicap.

04/03/2024