PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE

FORMATION PRESENTIELLE

Formation

Référence formation :
S120
Tarif :
INTER : à partir de 1 250 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours.
INTRA : à partir de 2 200 € HT / jour
Soit 4 400 € HT pour 2 jours.
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 5 à 14 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Prochaines sessions

N° session : 220307A
PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE
Lesjeudi01etvendredi02septembresep.2022
Lesjeudijeu.01-etvendrediven.02septembresep.2022
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journée
matin
après-midi
14 heures, soit 2 jours de formation
75008 PARIS 08
RISQUES PROFESSIONNELS / PREVENTION DES RISQUES SUR CHANTIER

PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE

Tarif : 1 250 € HT soit : 1 500 € TTC
14 places disponibles

Accroche Commerciale

FORMATION PRESENTIELLE

Objectifs

• Concevoir un plan de prévention ou un protocole de sécurité afin de prévenir les risques liés à la co activité
• Définir les mesures de préventions adaptées du plan
• Établir et utiliser les documents de traçabilités de la préparation des travaux en site occupé
• Conduire le plan de prévention

Type public

- Chefs d’entreprises
- Chefs d’établissement
- Responsables d’administrations
- Responsables d’exploitation
- Pilotes/Chefs de chantiers
- Chargés hygiène et sécurité

Prérequis

Suivre cette formation réclame une connaissance de base de la prévention des risques.

Contenu

Réglementation applicable dans le cadre des opérations et travaux
• Intégration de la prévention primaire et principes généraux : sous-traitants, cotraitants, prestataires de prévention
Relations Entreprise Utilisatrice / Entreprise Extérieure en matière de sécurité
• Responsabilités respectives des différents intervenants
Institutionnels, organismes de la prévention et autorités
• Médecine du travail
• Inspection du travail
• Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT), Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Île-de-France (CRAMIF)
• Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
• Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP)
• Douanes
• Polices, gendarmeries
Modalités de réalisation d'un plan de prévention
• Structure et contenus, annexes et pièces à joindre
• L'évaluation des risques
• Utilisation et contractualisation
Modalités de réalisation d'un protocole de sécurité
• Structure et contenus
• L'évaluation des risques
• Utilisation et contractualisation
Analyses et validations des documents en matière d’analyses des risques
• Traitement des anomalies et dysfonctionnements, traçabilités et retours d’expériences
• Retranscriptions et mises à jour dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Encadrement et information du personnel
Suivi du plan de prévention

Cette formation est également réalisable en classe virtuelle.

 

Pédagogie

METHODES PEDAGOGIQUES
Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d’exposés théoriques, d’exercices d’application et de partages d'expériences.


RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Les ressources pédagogiques (supports de cours et documentations complémentaires jugées utiles par l'intervenant) sont remises sur une clé USB lors de la formation.


MOYENS TECHNIQUES
La conception pédagogique prévoit l'utilisation d'un équipement et de supports multimédias animés par l'intervenant.


Avant la formation, l'apprenant renseigne en ligne sur invitation de connexion, un questionnaire d’Analyse du besoin afin :
•  Que le Formateur prenne connaissance de son activité et de son environnement de travail, de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des questions techniques particulières qu'il souhaite aborder
•  De valider que les objectifs opérationnels mentionnés dans la Fiche programme correspondent à ses attentes
•  De confirmer qu'il dispose des connaissances minimales ou prérequis mentionnés pour suivre avec aisance la formation (les solutions nécessaires pour les atteindre seront étudiées en amont de la formation).
•  D'exprimer en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.

Méthode d'évaluation

EVALUATION DES ACQUIS THEORIQUES ET/OU PRATIQUES
Cette évaluation est réalisée en ligne en fin de formation sur la base d'un questionnaire individuel.
Elle permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.

MESURE DE LA SATISFACTION DES APPRENANTS
Cette évaluation individuelle réalisée en ligne en fin de formation, mesure le niveau de satisfaction de l’organisation et des conditions d’accueil, des qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés.
Elle fait l'objet d'un enregistrement en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Ginger Formation afin d'être mis en relation avec le Référent handicap.

Date de modification

04 01 2022