PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE

Formation

Référence formation :
S120
Tarif :
INTER : à partir de 1 220 € HT
Prix par stagiaire pour 2 jours.
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 5 à 14 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Prochaines sessions

N° session : 210071A
PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE
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14 heures sur 2 jours
75008 PARIS 08
RISQUES PROFESSIONNELS / PREVENTION DES RISQUES EN ENTREPRISE

PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE

Tarif : 1 220 € HT soit : 1 464 € TTC
14 places disponibles
N° session : 210072A
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14 heures sur 2 jours
PLATEFORME FORMATION DISTANCIELLE
RISQUES PROFESSIONNELS / PREVENTION DES RISQUES EN ENTREPRISE

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Tarif : 1 220 € HT soit : 1 464 € TTC
14 places disponibles
N° session : 210523A
PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE
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RISQUES PROFESSIONNELS / PREVENTION DES RISQUES EN ENTREPRISE

PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE

Tarif : 1 220 € HT soit : 1 464 € TTC
14 places disponibles
N° session : 210524A
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PLATEFORME FORMATION DISTANCIELLE
RISQUES PROFESSIONNELS / PREVENTION DES RISQUES EN ENTREPRISE

PLAN DE PREVENTION, PROTOCOLES DE SECURITE

Tarif : 1 220 € HT soit : 1 464 € TTC
14 places disponibles

Objectifs

Respecter les exigences réglementaires liées aux interventions d’entreprises extérieures
Définir les mesures de préventions adaptées du plan
Conduire un plan de prévention
Établir et utiliser les documents de travail comme supports des traçabilités de la préparation des travaux en site occupé

Prérequis

Suivre cette formation réclame une connaissance de base de la prévention des risques.

Contenu

Contextes juridiques
• Champs d’application français, européens, internationaux, notamment législatif et réglementaire (L-91-1414 et Décret du 20/02/1992)
• Origine des textes (1977) refonte en 1992 soustraitants, cotraitants, prestataires : intégration de la prévention primaire et principes généraux de prévention
Objectifs et contenus
• Obligations et responsabilités des rédacteurs, des chargés d’application des documents
• Entreprises d’accueil, utilisatrices et extérieures
• Cas des intervenants étrangers
• Délégation de pouvoirs dans ce cadre
Rôles des institutionnels, des organismes de la prévention et des autorités
• Médecine du travail
• Inspection du travail
• Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT), Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Île-de-France (CRAMIF)
• Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
• Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP)
• Douanes
• Polices, gendarmeries
Plan de prévention
• Structure et contenus, annexes et pièces à joindre
• L'évaluation des risques
• Utilisation et contractualisation
Protocole de sécurité
• Structure et conttenus
• L'évaluation des risques
• Utilisation et contractualisation
Analyses et validations des documents, en matière d’analyses des risques
• Traitement des anomalies et dysfonctionnements, traçabilités et retours d’expériences
• Retranscriptions et mises à jour dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Pédagogie

METHODES PEDAGOGIQUES
Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d’exposés théoriques, d’exercices d’application et de partages d'expériences.
Des séquences pédagogiques individuelles sont prévues selon les éventuels besoins de chaque bénéficiaire.

RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Le support de cours et une documentation complémentaire sont remis sur clé USB lors de la formation.

MOYENS TECHNIQUES
La conception pédagogique prévoit l'utilisation d'un équipement multimédia animé par l'intervenant ainsi que le PC portable des participants.

Type public

Chefs d’établissement
Préventeurs HSE
Maîtres d’ouvrage
Maîtres d’œuvre
Pilotes de chantiers
Coordonnateurs SPS
Responsables d’exploitation

Méthode d'évaluation

EVALUATION DES ACQUIS THEORIQUES ET PRATIQUES
Cette évaluation est réalisée en fin de formation sur la base d'un questionnaire.
La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.

MESURE DE LA SATISFACTION DES BENEFICIAIRES
Cette évaluation réalisée en fin de formation, mesure l’organisation et les conditions d’accueil des bénéficiaires, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés.
Elle fait l'objet d'un enregistrement en vue de l'analyse et le traitement des appréciations formulées.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Le lieu de la formation est accessible aux personnes à mobilité réduite