SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

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Formation

Référence formation :
P101-E
Tarif :
INTER : à partir de 50 € HT
Prix par stagiaire pour 0.14 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 1 heure
Groupe : De 1 à 0 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Prochaines sessions

N° session : 221096A
SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
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Planning non défini pour l'instant
1 heure, soit 0.14 jour de formation
RISQUES PROFESSIONNELS / PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Tarif : 50 € HT soit : 60 € TTC
111 places disponibles
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Objectifs

• Identifier les facteurs de risques  psychosociaux dans l'entreprise
• Identifier les effets d'une non prise en compte de ces risques pour la Société, l’Entreprise et l’individu

Type public

- Salariés en charge de prévenir les risques dans l'entreprise.

Prérequis

Suivre cette formation n'exige aucun niveau de connaissances prérequis particulier.

Contenu

 

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Qualité de Vie au Travail & Risques Psychosociaux (RPS) et risques psychosociaux
Notion de "santé au travail "
• Définition du stress
• Définition du harcèlement moral (avec données juridiques)
• Définition des violences internes et externes
• Définition de l’épuisement professionnel
Conséquences des risques psychosociaux
• Pour les salariés
• Pour le fonctionnement des équipes (absentéisme, climat tendu, violences, turn-over)
• Pour la société
Comment définir et identifier les sources de tension des risques psychosociaux au sein de son activité professionnelle
4 sources de tension qui induisent les risques psychosociaux
• Organisation du travail,
• Relations interpersonnelles,
• Valeurs et exigences des salariés,
• Contexte de l’organisation.
Agir sur les risques psychosociaux
Actions possibles

• Prévention primaire
• Prévention secondaire
• Prévention tertiaire

 

Pédagogie

METHODES PADAGOGIQUES
Le module E-Learning prévoit une alternance multimodale d’apports théoriques, d'exercices d’entrainement et de quiz scorés.


RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Le module E-Learning propose des ressources textuelles, des vidéos, des illustrations ainsi que des animations.


MOYENS TECHNIQUES
Le module E-learning est réalisé sur une plate-forme web dédiée et disponible 30 jours à la date d'envoi du mail fournissant le login et mot de passe indviduels d'accès.

> Accompagnement de l'apprenant
L'apprenant est suivi par un  Référent pédagogique durant le déroulement de sa formation E-Learning.
En cas de difficulté d'utilisation de la plate-forme, l'apprenant est en contact avec un Référent technique qui lui apporte une réponse sous 48 H.
Les échanges avec les Référents pédagogique et technique se déroulent via le forum ouvert à tous les apprenants ainsi que la messagerie privée.

> Prérequis d’environnement informatique
L'apprenant doit avoir à sa disposition un ordinateur ou une tablette muni d'une carte son et d'un lecteur multimédia ainsi qu'un accès internet par un navigateur d’une version récente.

Méthode d'évaluation

EVALUATION DES ACQUIS THEORIQUES
Cette évaluation est réalisée en fin de formation sur la plate-forme E-Learning sur la base d'un QCM.
La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.

MESURE DE LA SATISFACTION DE L'APPRENANT
Cette évaluation réalisée en ligne après la formation, mesure l’organisation et les conditions du tutorat à destination de l'apprenant, les qualités pédagogiques ainsi que les méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés sur la plate-forme E-Learning.
Elle fait l'objet d'un enregistrement en vue de l'analyse et le traitement des appréciations formulées.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Ginger Formation afin d'être mis en relation avec le Référent handicap.

Date de modification

15 10 2021