S136

Prévention des risques

Plans de prévention, coordination de Sécurité et de Protection de la Santé

Évaluation des risques : Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Une obligation, pour tout employeur, d’évaluer les risques auxquels sont exposés les salariés de l’entreprise, et répertorier ces informations dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels pour répondre aux Principes Généraux de Prévention.

Dates

2 jours
    Paris ou St-Rémy-Lès-Chevreuse
  • du 15/04/2020 au 16/04/2020
  • du 09/09/2020 au 10/09/2020

Tarifs

Prix 2020
1195 € H.T.

Pédagogie

Alternance d’apports de connaissance techniques et réglementaires

Pré-requis

Avoir des fonctions de direction, d’encadrement, de représentation du personnel

Objectifs

  • Rédiger le document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Appliquer une démarche évaluation des risques professionnels au sein de l’entreprise
  • Définir un plan de prévention
  • Appliquer des méthodes et outils pour l’élabora­tion ou l’amélioration du document unique
  • Évaluer l’efficacité des actions

Publics concernés

  • Chefs d’entreprise, leurs représentants, représentants aux CSE
  • Chefs d’établissements, leurs représentants, préventeurs, HSE, maîtres d’ouvrage, maîtres d’oeuvre, pilotes de chantiers, Coordonnateurs en matière de Sécurité et de Protection de la Santé (CSPS), responsables d’exploitation, chefs d’entreprises des secteurs de l’industrie, du tertiaire, de la construction, du transport, de la logistique, de l’agroalimentaire, représentants des personnels, institutionnels (CHSCT)

Programme

Contextes juridiques et champs d’application

Origine de l’obligation d’établissement du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Obligation de l’employeur

Sanctions en cas de non-respect

Objectifs, utilité du DUERP

Structure du DUERP

Contenus, méthodes

Rôles des institutionnels, des organismes de la prévention et des autorités
• Médecine du travail
• Inspection du travail
• Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT), Caisse Régionale d’Assurance Maladie d’Île-de-France (CRAMIF)
• Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
• Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP)

Exemples, jurisprudences

Synthèse

Préparation de la démarche
• Description de l’entreprise et de son activité
• Identification des dangers et des situations d’exposition des travailleurs

Évaluation et hiérarchisation des risques
• Classement grâce à des critères propres à l’entreprise (basés sur la probabilité d’occurrence, la gravité, la fréquence)
• Nombre de personnes concernées
• Perception des risques dans l’entreprise
• Suppression des risques
• Prévention collective
• Prévention individuelle
• Prioriser les mesures de prévention à mettre en place
• Facteurs réducteurs

Élaboration du programme d’actions de prévention
• Mesures de prévention primaire, secondaire, tertiaires pertinentes discutées au sein de l’entreprise
• Facteurs réducteurs

Avis des instances représentatives du personnel si présentes, elles sont formalisées par le chef d’entreprise, par exemple sous le format d’un plan d’actions (avec échéancier, moyens à mettre en oeuvre)
• Mise à jour
• Consultations, tenues à disposition, transmission
• Bilan annuel


Cette formation est disponible en Intra.

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