OPTIMISATION ET GESTION DU POSTE ENERGIE D'UN BATIMENT - Présentiel

- Ingénieurs et techniciens en bureau d’études. - Gestionnaires d’équipement - Responsables techniques de patrimoines - Chefs de projets de la maîtrise d’ouvrage, de la maîtrise d’oeuvre, des entreprises générales - Architectes

• Identifier les potentiels d’économie d’énergie dans un bâtiments
• Mettre en place une politique d’amélioration de la performance des équipements et des bâtiments
• Assurer un suivi des actions et des consommations énergétiques

Réglementation relative à la performance énergétique des bâtiments
• Textes depuis le premier choc pétrolier de 1974 à aujourd'hui traitant :
- Les bâtiments
- Les équipements
Analyse des consommations énergétiques d'un bâtiment
• Les besoins d'un bâtiments
- Déperditions thermiques
- Apports de chaleur en été
• Productions de chaleur, de froid, l'éclairage et les autres besoins
• Calcul des consommations théoriques des différents postes énumérés
• Analyse et comparaison avec les consommations réelles
Performance énergétique du bâtiment
• L'audit énergétique : définition et limites
• Paramètres à analyser
• Métrologie pour évaluer la performance du bâtiment :
- Exemple d'une grille d'analyse de l'état du bâtiment
• Choix des actions permettant d'améliorer la performance du bâtiment
Performance énergétique des installations techniques
•  Analyse de la performance des installations techniques : critères d'évaluation
- Exemple d'une grille d'analyse de l'état des équipements
• Actions permettant d'améliorer la performance des équipements et de leurs fonctionnements
Gérer les consommations d'énergie d'un bâtiment par sa maintenance et son exploitation
• Contrats de maintenance et d'exploitation dans un bâtiment
• Clauses d'implication de l'exploitant ou du mainteneur dans l'optimisation des consommations énergétiques ; inclure ces clauses dans un contrat existant
• Contrats de Performance Energétique : scénarios et réglementation
Miseen place les opérations de sensibilisation des occupants du bâtiment
• Exemples d'actions réalisées

Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d’exposés théoriques, d'illustrations au travers de cas concrets, et de partages d'expériences.

Cette évaluation est réalisée en ligne en fin de formation sur la base d'un questionnaire individuel. Elle permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant. La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Ginger Formation afin d'être mis en relation avec le Référent handicap.

12/06/2024