Suivre un projet de construction

Cette formation traite des différentes phases et étapes d'une opération de construction pour mener à bien un projet de bâtiment neuf ou de réhabilitation.

Sessions

Aucune session à venir.
Informations sur la durée et les tarifs de la formation Suivre un projet de construction

Présentiel
Format de la formation

100 %
de satisfaction sur 1 an, pour 2 avis.

2
stagiaires formés sur 1 an

Formation

Durée 14 heures sur 2 jours
GroupeDe 5 à 14 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter

Programme

Prérequis

Suivre cette formation n'exige aucun niveau de connaissances particulier.

Public concerné

- Collaborateurs de maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études - Collaborateurs des entreprises de travaux, chargés de la gestion et du suivi des projets de construction

Objectifs

  • Mener à bien un projet de construction d'un bâtiment neuf ou en réhabilitation
  • Gérer les travaux jusqu'à la réception et prévenir les contentieux

Objectifs pédagogiques

  • Mener à bien un projet de construction d'un bâtiment neuf ou en réhabilitation
  • Gérer les travaux jusqu'à la réception et prévenir les contentieux

Contenu

Introduction : Étapes d’une opération de construction

Principes généraux applicables aux marchés publics et privés

  • Définitions du contrat et du marché de travaux
  • Textes fondamentaux applicables
  • Ordre de priorité des pièces contractuelle

Rôle, missions et responsabilités des différents intervenants

  • Maître d’ouvrage, maître d’œuvre, mission OPC
  • Bureaux d’études
  • Contrôle technique
  • Coordonnateur SPS
  • Groupement Momentané d’Entreprises, le sous-traitant

Coordination, gestion et suivi des travaux

  • Ordres de service
  • Compte rendu de chantier
  • Délais d’exécution
  • Réception des travaux

Moyens pédagogiques

ESPACE PRIVÉ EN LIGNE
Accessible via l’application web à l’adresse app.gescof.com, cet espace personnalisé offre aux participants la possibilité de :
- Répondre au questionnaire d’analyse des besoins, afin d’adapter la formation à leur contexte et à leurs attentes.
- Réaliser l’évaluation des acquis à la fin de la formation.
- Accéder aux ressources pédagogiques mises en ligne par le formateur.
- Télécharger leur attestation de fin de formation et leur certificat de réalisation.
- Compléter le questionnaire de satisfaction, contribuant à l’amélioration continue des formations.
Les participants sont encouragés à se munir d’un ordinateur portable afin de profiter pleinement des fonctionnalités de l’Espace Privé


MOYENS TECHNIQUES
La formation s’appuie sur des outils et supports multimédias animés par l’intervenant, visant à enrichir l’expérience pédagogique.


QUESTIONNAIRE D’ANALYSE DES BESOINS
Avant le début de la formation, chaque participant est invité à remplir un questionnaire en ligne permettant au formateur de connaître son activité professionnelle, son niveau de compétences, ses préférences pédagogiques et s’assurer que les objectifs opérationnels de la formation.

Méthodes pédagogiques

Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d'apports théoriques, d'exemples concrets, de mises en situation, de cas pratiques réalisés en sous-groupes et de partages d'expériences.

Modalités d'évaluation

ÉVALUATION DES ACQUIS THÉORIQUES ET PRATIQUES
L'évaluation des acquis est réalisée en ligne en fin de formation sur la base d'un questionnaire individuel. Elle permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant. La formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.


MESURE DE LA SATISFACTION DES BÉNÉFICIAIRES
Cette évaluation réalisée en fin de formation, mesure l’organisation et les conditions d’accueil des bénéficiaires, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Elle fait l'objet d'un enregistrement en vue de l'analyse et le traitement des appréciations formulées.

Accessibilité

Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Ginger Formation afin d'être mis en relation avec le Référent handicap.

Date de modification

21/08/2026

Demande de devis Intra
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