ACTUALITÉ

📍 Le passeport prévention, ça vous dit quelque chose ?
Il ne pose pas uniquement un enjeu de traçabilité des formations, il révèle surtout un défi beaucoup plus profond :
👉 la capacité à former à grande échelle.

Pendant des années, le modèle dominant a reposé sur des formations présentielles organisées à dates fixes.
Un modèle qui a fait ses preuves… mais qui montre désormais ses limites face aux nouvelles exigences.
Sur le terrain, les contraintes sont bien connues :
• difficulté à libérer les salariés
• plannings rigides
• coûts logistiques élevés
• niveaux de formation hétérogènes

Résultat : couvrir l’ensemble des besoins devient de plus en plus complexe, d’autant plus que les thématiques de prévention se multiplient.

Le passeport prévention agit finalement comme un révélateur d’une contrainte plus large :
➡️ Former tout le monde, sur tous les risques, tout au long de l’année dépasse les capacités du présentiel seul.
La vraie question n’est donc plus faut-il former davantage ?
La question devient : comment changer d’échelle sans perdre en qualité pédagogique ?

Ginger Formation, filiale du groupe Ginger propose de nombreuses formations en prévention des risques : Agents chimiques CMR, Coactivité et plan de prévention des risques, Coordination SPS entre autres.